Wir sind für Sie da,

• wenn Sie eine Rechtsberatung oder eine Auskunft rund um Ihren Arbeitsplatz brauchen
• bei Konflikten mit Ihrem Vorgesetzten oder mit Kolleginnen und Kollegen
• wenn Sie Vorschläge zur Verbesserungen z.B. der Arbeitsbedingungen oder Sicherheit haben
• oder wenn Sie den Betriebsrat einfach nur über ein Anliegen informieren möchten

Sie können sich an jede(n) Betriebsrätin oder Betriebsrat mit Ihren ganz persönlichen Anliegen wenden. Der Betriebsrat ist zur Verschwiegenheit verpflichtet und vertritt Sie nur auf Ihren ausdrücklichen Wunsch.

Sie können einen Termin für ein Beratungsgespräch mit de(m)r Betriebsrätin oder Betriebsrat Ihrer Wahl entweder per Telefon oder per Email vereinbaren. Sie oder er wird Sie dann über eine entsprechende Vorgangsweise oder über die rechtlichen Aspekte informieren. Die Telefonnummern und Emailadressen finden Sie unter dem Punkt "Betriebsrätinnen und Betriebsräte" .

Der Betriebsrat ist

• weisungsungebunden
• trifft als Kollegialorgan seine Entscheidungen mit der Mehrheit der Mitglieder
• ist ehrenamtlich und unentgeltlich tätig

Aufgaben des Betriebsrats

• Er verhandelt Betriebsvereinbarungen,
• sorgt für die Einhaltung der Kollektivverträge und der Betriebsvereinbarungen,
• macht Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit,
• hat Mitspracherecht bei der Gestaltung der Arbeitsplätze,
• hat das Recht auf Mitsprache bei Personal- und Wirtschaftsangelegenheiten,
• hat das Recht zu Kündigungen und Entlassungen Stellung zu nehmen und diese bei Gericht anzufechten,
• kann - unter bestimmten Voraussetzungen - Versetzungen verhindern und muss über alle die ArbeitnehmerInnen betreffenden Angelegenheiten informiert werden.
• sorgt für größtmögliche Transparenz und Information für alle Mitarbeiter(-innen)