Neustart des 3. Durchgangs

Mentoring-Form: fächerübergreifendes one-to-one Mentoring
Zielgruppe: habilitierte Mitarbeiterinnen der MedUni Wien mit dem Ziel Professorin/ Primaria zu werden

Zielsetzung: Vernetzung, Kooperationen, Vertiefte Kenntnisse über Strukturen, Prozesse und Spielregeln im medizinischen Wissenschaftssystem, Ergänzung zu fachlich-inhaltlichen Förderbeziehungen um den strukturellen Rahmen einer wissenschaftlichen Karriere, Know-How und Training (Berufungstraining, Führungskompetenztraining)

Laufzeit: 2 Jahre
Beginn: März 2011

Teilnehmerinnen: 10 Mentees, 10 Mentorinnen (Professorinnen der MedUni Wien und Primariae aus dem Wiener KAV)

Programmablauf

Eingangsphase                                   Oktober 2010 - Februar 2011
Infoveranstaltung                                   29.11.2010
Bewerbungsphase                                30.11.2010 - 9.1.2011
Auswahlverfahren                                  Februar 2011
Vorbereitungsworkshop Mentorinnen      9.3.2011
Vorbereitungsworkshop Mentees           15.3.2011

Hauptphase                                        März 2011 - März 2013
Auftaktveranstaltung                              23.3.2011
Mentoring-Tandems                               1x im Monat (mind. 2 Std.)
Gruppentreffen                                      11.10.2011 und 13.6.2012
Abschlussveranstaltung                         19.3.2013

Rahmenprogramm                             März 2011 - März 2013
Karrierecoaching                                   12 pro Person
2 Seminare (Berunfungstraining,
Führungskompetenz)                             Herbst 2011 und Herbst 2012

Dokumentation                                     programmbegleitend
Fotoprotokolle der Veranstaltungen
Berichte über Tandemtreffen von den
Mentees

Evaluation                                             programmbegleitend


Bewerbungsbogen