Personalentwicklung

Mission Statement der Stabstelle Personalentwicklung
Die Stabstelle Personalentwicklung ist der Vizerektorin für Lehre, Gender und Diversity, a.o. Univ.-Prof.ⁱⁿ Dr.ⁱⁿ Karin Gutiérrez-Lobos, zugeordnetet und erarbeitet unter der Leitung von Frau Dr.ⁱⁿ Katharina Mallich auf Basis des Entwicklungsplans und der Leistungsvereinbarungen Strategien zur Förderung und Entwicklung von MitarbeiterInnen auf individueller, aber auch auf Team-, Arbeitsgruppen- und OE-Ebene. Ziel der Personalentwicklung an der MedUni Wien ist die bedarfsorientierte und zielgerichtete Förderung beruflicher wie persönlicher Kompetenzen der MitarbeiterInnen des allgemeinen sowie des wissenschaftlichen Universitätspersonals der Medizinischen Universität Wien sowie die Unterstützung in der Gestaltung von Kommunikations- und Managementprozessen.

Zur Erreichung dieser Ziele entwickelt die Stabstelle Personalentwicklung Strategien, welche in die Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen, deren Durchführung sowie deren Qualitätssicherung fließen.

Zu den Tätigkeitsschwerpunkten der Stabstelle Personalentwicklung zählen unter anderem:
• Strukturierte Einführung neuer MitarbeiterInnen
• Führungskräfteentwicklung
• Karriereentwicklung für NachwuchswissenschafterInnen (ScientMedNet)
• PE-Seminare für unterschiedliche Zielgruppen in mehreren Programmbereichen
• Bedarfsorientierte Maßnahmen wie Supervision, Coaching, Teamentwicklung,...
• MitarbeiterInnengespräche
• Berufungsverfahren
• Diversity Management
• Zusammenarbeits- und Konfliktkultur
• Dokumentation