MitarbeiterInnengespräch

Inhalt
Mit Inkrafttreten des UG 2002 wurde das Instrument der Zielvereinbarung (Management by Objectives) eingeführt. Darüberhinaus sind MitarbeiterInnengespräche laut §9 Kollektivvertrag für Universitäten einmal jährlich verpflichtend zu führen. Dabei werden gemeinsame Arbeitsziele zwischen Vorgesetzten und MitarbeiterInnen festgesetzt, dafür erforderliche Ressourcen besprochen und die Art der Berichterstattung festgelegt. Die Basis dafür stellt das jährlich zu führende MitarbeiterInnengespräch (MAG) dar. Die Einführung strukturierter MitarbeiterInnengespräche an der Medizinischen Universität Wien erfolgt in zwei Phasen und wird begleitend evaluiert.

Das MitarbeiterInnengespräch ist ein Element der partizipativen Personalführung und der Personalentwicklung. Die Durchführung von MitarbeiterInnengesprächen zählt zum Aufgabenbereich von Führungskräften.

Ziele des MitarbeiterInnengesprächs sind
• Förderung einer auf gegenseitiger Wertschätzung basierenden Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und MitarbeiterIn
• Identifikation mit den Werten und Zielen der Organisation (Committment)
• Vereinbarung von Zielen zwischen Führungskraft und MitarbeiterIn ('top down', 'bottom up')
• Verständigung über Arbeitsaufgaben und Arbeitsbedingungen
• Bestandsaufnahme bisheriger Arbeitsziele und Ergebnisse
• Sicherung und Weiterentwicklung der Arbeitsqualität und Arbeitszufriedenheit
• Aktivierung der persönlichen Ressourcen
• Förderung der Arbeitsmotivation (Engagement, Involvement)
• Förderung der Initiative und Eigenverantwortung der MitarbeiterInnen
• Problembereiche in der Zusammenarbeit sowie in Arbeitsabläufen erkennen und bearbeiten
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung und Karriereentwicklung der MitarbeiterInnen im Sinne einer strategischen Personalentwicklung 

Das Seminar informiert über inhaltliche und formale Aspekte bei der Durchführung von MitarbeiterInnengesprächen und richtet sich an Führungskräfte und MitarbeiterInnen der Medizinischen Universität Wien.

Informationsunterlagen zum MitarbeiterInnengespräch stehen zum Download zur Verfügung.

Zielgruppe
• Führungskräfte und MitarbeiterInnen (wissenschaftliches und allgemeines Personal)
• BetriebsrätInnen für das wissenschaftliche Personal
• BetriebsrätInnen für das allgemeine Personal
 

Seminarleitung
Mag. Peter Frenzel
Organisationsberater, Managementtrainer, Wirtschaftspsychologe, Supervisor (ÖVS- und ÖBVP-Diplom), Coach, Psychotherapeut, Klinischer Psychologe und Gesundheitspsychologe
 
Stunden
4 Stunden

Anmeldung/ Termine

Die aktuellen Termine zu diesem Seminar finden Sie im Med.Campus unter "PE-Seminare".

Als MitarbeiterIn der MedUni Wien melden Sie sich mit Ihrer MedUni Wien-UserID im Med.Campus unter https://campus.meduniwien.ac.at an. Auf Ihrer Visitenkarte finden Sie den Punkt „PE-Seminare“. Öffnen Sie das Seminar im jeweiligen Semester und klicken Sie auf den Button „Anmelden“.

Externe InteressentInnen können sich per E-Mail unter personalentwicklung@meduniwien.ac.at über die Termine informieren und anmelden.

Die Teilnahme an allen Terminen des Seminars wird vorausgesetzt. Voraussetzung für den Erhalt einer Teilnahmebestätigung ist eine Anwesenheit von mindestens 75 Prozent der Veranstaltungszeit. Es wird um pünktliches Erscheinen ersucht. Im Falle einer Verhinderung ist eine Abmeldung erforderlich.

Weitere Informationen: Anmeldungs- und Teilnahmebedingungen
Ansprechpartner: Michael Aigner unter personalentwicklung@meduniwien.ac.at 

 
Teilnahmegebühr
Für MitarbeiterInnen der Medizinischen Universität Wien ist die Teilnahme kostenlos.

Die für das Diplom-Fortbildungs-Programm (DFP) der Österreichischen Ärztekammer approbierte Veranstaltung ist für FachärztInnen/AllgemeinmedizinerInnen als 'Freie Fortbildung' anrechenbar. Bitte geben Sie uns bei der Anmeldung Ihre ÖÄK-Arztnummer bekannt. Informationen siehe: Diplom-Fortbildungs-Programm (DFP) 

AnsprechpartnerInnen bei Fragen zum MitarbeiterInnengespräch:

Fragen zur Durchführung von MitarbeiterInnengesprächen
Dr.in Katharina Mallich-Pötz, Leiterin der Stabstelle Personalentwicklung

Ansprechpartner für MAG-Dokumentationsbeauftragte
Susanne Flatzbauer, Stabstelle Personalentwicklung

Rechtliche Fragen
Dr. Markus Grimm, Leiter der Rechtsabteilung

Betriebsrat wissenschaftliches Personal
Ao.Univ.-Prof. Dr. Thomas Szekeres (Vorsitzender)
Ass.Prof. Dr. Ingwald Strasser (stv. Vorsitzender)

Betriebsrat allgemeines Personal
Gabriele Waidringer (Vorsitzende)