NEWS ORGANISATION
NEWSBEREICH
Der NEWSBEREICH der Website der MedUni Wien ist übersiedelt. Aktuelle Infos rund um Organisation, Studium und Forschung finden Sie auf unserer Portalseite www.meduniwien.ac.at ....
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Veronika Sexl tritt Professur für „Signalübertragung und Entwicklung molekular gezielter Therapien“ an
(11-12-2007) Mit 01.12.2007 hat Univ. Prof. Dr. Veronika Sexl am Zentrum für Biomolekulare Medizin und Pharmakologie ihre Position als Professorin für „Signalübertragung und Entwicklung molekular gezielter Therapien“ angetreten.
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Senat wählte Mitglieder des Universitätsrats
(07-12-2007) Der Senat der Medizinischen Universität Wien hat in seiner Sitzung am 7. Dezember 2007 die Mitglieder für die nächste Funktionsperiode in den Universitätsrat gewählt.
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Stellungnahme des Universitätsrates der Medizinischen Universität Wien
(04-12-2007) Der Universitätsrat der Wiener Medizinischen Universität drückt seine große Besorgnis über all die Vorgänge aus, die sich im Zusammenhang mit der Abberufung von Herrn Univ. Prof. Dr. Michael Zimpfer ergeben.
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Verein "RotePfote" präsentiert: Gemeinsame Krebsforschung für Mensch und Tier
(22-11-2007) Die Medizinische Universität Wien und die Veterinärmedizinische Universität Wien starten eine europaweit einmalige Kooperation: Mit interdisziplinären Projekten sollen Erkenntnisse aus der Krebsforschung von Mensch und Tier wechselseitig genutzt werden.
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ARBEITSKREIS FÜR GLEICHBEHANDLUNGSFRAGEN DER MUW


Anschrift

Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen der MUW

Sekretariat
E. Harapatt


Spitalgasse 23, Ebene 01
A-1090 Wien

Telefon +43 1 40160-11405
Fax +43 1 40160-911400
mailto: elisabeth.harapatt@meduniwien.ac.at



Öffnungszeiten

  • Sekretariat: Erreichbarkeit
    Mittwoch: 14:00 - 16:00 Uhr
    Freitag: 09:00 - 13:00 Uhr

    Terminvereinbarungen bitte per Telefon oder E-Mail.

Vorsitzende


Stellvertretende Vorsitzende

  • Ao. Prof. Dr. Angela Maria Rajek

 

Mission Statement

Wie im UG 2002 festgehalten, hat der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen der Medizinischen Universität Wien die Aufgabe, Diskriminierungen durch Universitätsorgane auf Grund des Geschlechts entgegenzuwirken und die Angehörigen und Organe der Universität in Fragen der Gleichstellung von Frauen und Männern sowie der Frauenförderung zu beraten und zu unterstützen. Gleichstellung und Frauenförderung müssen ihren adäquaten Niederschlag in strukturbezogenen Entscheidungsprozessen, Personalpolitik, Forschung und Lehre sowie in den Zielvereinbarungen finden. Zur Umsetzung dieses Gesetzesauftrages hat der Arbeitskreis den Frauenförderplan erstellt, welcher vom Senat der Medizinischen Universität approbiert wurde und somit Teil der Satzung ist.

Nur die zwei vom Arbeitskreis nominierten Mitglieder der Schiedskommission der Medizinischen Universität haben das Recht, gegen den ein Verfahren abschließenden Bescheid vor dem Verwaltungsgerichtshof Beschwerde zu führen.

Die 22 Mitglieder und Ersatzmitglieder des Arbeitskreises - davon 2 StudentInnen - kommen den im Frauenförderplan festgelegten Aufgaben in Kooperation mit der Stabstelle des Rektorates für Gender-Mainstreaming nach.


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