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Nr18 Medizinische Biochemie, Kennzahl: 8251/17

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An der Medizinischen Universität Wien ist am Zentrum für Medizinische Biochemie / Abteilung für Molekulare Biologie mit der Kennzahl: 8251/17, voraussichtlich ab 6. Juni 2017 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden mit einer Assistentin / einem Assistenten (postgraduate) zu besetzen.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 2.731,00 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre an.
Das Arbeitsverhältnis als Ersatzkraft ist befristet für die Dauer der Abwesenheit einer Mitarbeiterin / eines Mitarbeiters voraussichtlich bis 25. September 2017.
Aufgabengebiet: Die / Der erfolgreiche Kandidatin / Kandidat soll in die am Zentrum laufenden Forschungsprojekte über funktionelle Organisation des Chromatins bei Zelldifferenzierung eingebunden werden und diese während der Karenzierung der Mitarbeiterin fortführen sowie bei der Betreuung von Diplomarbeiten über dieses Thema mitarbeiten.
Anstellungserfordernisse: Abgeschlossenes (Diplom) Studium der Masterstudium der Biochemie, Genetik, Mikrobiologie, Molekularen Biologie. Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre. Die fremdenrechtlichen Anstellungserfordernisse bei Nicht-EU-Bürgern müssen gewährleistet sein.
Gewünschte Zusatzqualifikationen:
Erfahrung in der Durchführung von molekularbiologischen Experimenten im Rahmen von wissenschaftlichen Projekten. Erfahrungen mit molekularbiologischen, zellbiologischen und biochemischen Arbeitstechniken im Gebiet der Kernstruktur und Chromatinorganisations-Forschung.
Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Kennzahl: 8251/17