An der Medizinischen Universität Wien ist in der Abteilung Personal und Personalentwicklung mit der Kennzahl: 766/23 eine Stelle eines:einer vollbeschäftigten Mitarbeiter:in in der Personalentwicklung (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe IIIb) voraussichtlich mit 3. April 2023 (auf unbestimmte Zeit) zu besetzen.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 2.709,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Die Medizinische Universität Wien ist mit über 6.500 Mitarbeiter:innen sowie rund 8.000 Studierenden eine der größten medizinischen Universitätseinrichtungen im EU-Raum und arbeitet beständig daran, die besten Mitarbeiter:innen zu gewinnen und zu entwickeln.
Aufgabengebiet:
- Mitarbeit im Karriereprogramm, Betreuung von Auswahlverfahren für Nachwuchwissenschafter:innen im Rahmen des Karriereschemas der Universität
- Übernahme von Projekten in der Personalentwicklung sowie Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten
- Selbstständige Organisation von Fortbildungen für Mitarbeiter:innen in Form von Präsenz- und Onlineveranstaltungen – beginnend bei der Planung über die Administration bis hin zur Betreuung vor Ort
- Begleitung aller Personalentwicklungsmaßnahmen für die Zielgruppe der Nachwuchwissenschafter:innen
Anstellungserfordernisse:
- Vorzugsweise abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichen Spezialisierungen wie Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie
- Nachweisliche Erfahrung in der Projektmitarbeit im HR-Bereich
Gewünschte Qualifikation:
- 3-5-jährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen, öffentlichen Sektor oder Hochschulbereich
- Exzellente Kenntnisse sämtlicher MS Office-Anwendungen sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil, Offenheit für die Nutzung weiterer Software (Onlinelearning-Plattformen, Content Management Programmen)
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität und hohe Lernbereitschaft
- Hochgradig strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen:
- Abwechslungsreiche Position an einer zukunftsorientierten Institution mit Gestaltungsmöglichkeit
- Langfristige Zusammenarbeit mit einem etablierten und erfolgreichen Arbeitgeber
- Arbeiten in einem motivierten, kollegialen Team
- Zahlreiche Benefits für Mitarbeiter:innen
Bei gleicher Qualifikation wird die Einstellung von Bewerber:innen mit Erwerbsminderung gefördert.
Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen.
Information regarding the General Data Protection Regulation is available at www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen_en.
Kennzahl: 766/23
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit der Kennzahl: 766/23 bis 22. Februar 2023 an:
bewerbungen@meduniwien.ac.at
oder postalisch an:
Medizinische Universität Wien
Abteilung Personal und Personalentwicklung
1090 Wien, Spitalgasse 23
https://www.meduniwien.ac.at/web/karriere/stellenausschreibungen/