HURAPRIM

Die Ursachen liegen unter anderem in der mangelnden medizinischen Aus- und Weiterbildung, der schlechten Ressourcenverteilung, unzweckmäßiger Arbeitsplatzzuordnungen, in schlechten Arbeitsbedingungen und in der Migration von Gesundheitspersonal in städtische Regionen oder andere Länder.

In dem interdisziplinären Projekt, das MedizinerInnen, MedizinanthropologInnen und SoziologInnen beschäftigt, wird die aktuelle Situation des Gesundheits- personals in fünf afrikanischen Ländern analysiert. Dafür werden sowohl quantitative, als auch qualitative und partizipative Forschungsmethoden angewandt, d.h. bei den Vorhaben werden viele verschiedene Interessensgruppen (Gesundheitspersonal, politische Autoritäten, NGOs, lokale Bevölkerung) mit eingebunden. Drauf aufbauend werden mögliche Interventionen entwickelt, diese werden in den jeweiligen Ländern implementiert und anschließend evaluiert.

Das Team der MedUni Wien beschäftigt sich mit den ethischen Implikationen des Arbeitskräftemangels in Afrika. Es wird eine Strategie entwickelt, wie westliche Länder, die Arbeitskräfte aus Afrika aufnehmen, mit dem Problem des Brain Drain ethisch umgehen können. Um den Folgen in afrikanischen Ländern entgegenzuwirken, muss u.a. auch in Europa oder den USA ausreichend Gesundheitspersonal ausgebildet werden, um nicht auf Arbeitskräfte aus anderen Ländern zurückgreifen zu müssen.

ForscherInnen der MedUni Wien

Die Meduni Wien ist Projektpartnerin unter der Leitung von Prof. Dr. Manfred Maier / Zentrum für Public Health, Abteilung für Allgemein und Familienmedizin.

ProjektmitarbeiterInnen:
Priv.-Doz.ⁱⁿ Mag.^a Dr.ⁱⁿ Ruth Kutalek
Dr.ⁱⁿ Kathryn Hoffmann, MPH
Mag.^a Elena Jirovsky 

Konsortium

Projektkoordinator: Prof. Jan De Maeseneer/Dep. of Family Medicine and Primary Health Care, Fac. of Medicine and Health Sciences, Ghent University, Belgium

Anzahl der Projektpartner: 9

Eckdaten