Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in mit PhD – Senior Postdoc (m/w/d)
Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Am Zentrum für Medizinische Physik und Biomedizinische Technik (Neuroengineering Lab) ist mit der Kennzahl: 364/26, voraussichtlich ab 1. Oktober 2026 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden mit einem:einer Wissenschaftlichen Mitarbeiter:in mit PhD – Senior Postdoc (m/w/d) zu besetzen.
Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre an.
Das Arbeitsverhältnis endet nach Ablauf von 6 Jahren.
Ihre Aufgaben
- Forschung und Mitwirkung an Projekten der Organisationseinheit
- Selbständige Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden
- Mitwirkung an Evaluationen und universitären Verwaltungsaufgaben
Durchführung und Betreuung von Forschungsaktivitäten im Forschungsschwerpunkt Digital Health mit Schwerpunkt auf translationalen klinischen Anwendungen für neurologische Patienten unter Einsatz innovativer Rehabilitations- und Telemonitoring-Technologien
Unterstützung bei der Laborleitung und bei administrativen Tätigkeiten
Mitwirkung bei der Lehre, bei Verfahren ethischer Kommissionen und bei der Vorbereitung von Förderanträgen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Physik, Mathematik oder einem verwandten technischen Fachgebiet mit facheinschlägigem Doktorat
- Qualifikation in Forschung und Lehre
- Erfahrung in der Betreuung von Studierenden
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Softwareentwicklung und/oder Datenanalyse
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfahrung mit digitalen Gesundheitstechnologien (z. B. Virtual Reality, Elektrostimulation und tragbare Sensoren)
- Erfahrung in der Organisation und Durchführung klinischer Aktivitäten
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und zum analytischen Denken
- Erfahrung bei der Vorbereitung und Berichterstattung im Rahmen ethischer Genehmigungsverfahren sowie bei der Erstellung von Förderanträgen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Im Neuroengineering Lab, in einem vielfältigen und multikulturellen Team mit mehr als 10 Nationalitäten, können Sie an realen translationalen Anwendungen arbeiten und das Leben von Patienten verbessern, die an Diabetes, Schlaganfall, Rückenmarksverletzungen und chronischen Schmerzen leiden.
Wir bieten:
Eine herausfordernde und sinnvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Forschungsumfeld
Die Möglichkeit, innovative digitale Gesundheitslösungen mitzugestalten
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch die Fort- und Weiterbildungsprogramme der MedUni Wien
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website: www.neuroenglab.com
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1b) beträgt derzeit Euro 5.014,-- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.
Bewerben Sie sich bis zum 15. Juli 2026 und verwenden Sie dazu unser Bewerbungsformular am Ende dieser Seite unter “Jetzt bewerben”.
Kennzahl: 364/26
Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Benefits und Angebote
Mobilitätsförderung
Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.
Gute Verkehrsanbindung
Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
Parkmöglichkeit
Mitarbeiter:innen der MedUni Wien haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.
Interne Weiterbildungen
Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
Beratungsangebote
Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.
Betriebliche Altersvorsorge
Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
Mitarbeiter:innenrabatte
Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
Sichere Arbeitgeberin
Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
Kantine
In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.
Work-Life-Balance
Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
Kinderbetreuung
Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
Gleitzeit & Telearbeit
Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.
Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität & Inklusion
Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
Mitarbeiter:innenevents
Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.
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Kontaktmöglichkeit für Rückfragen
Bitte berücksichtigen Sie, dass wir per E-mail eingehende Bewerbungen nicht annehmen können. Alle Bewerbungen müssen ausschließlich über die Formulare in dieser Webseite erfolgen um angenommen werden zu können. Vielen Dank für Ihr Verständnis!
Für technische Rückfragen wenden Sie sich bitte an bewerbungen@meduniwien.ac.at.
Fragen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess:
Zentrum für Medizinische Physik und Biomedizinische Technik
Stanisa RASPOPOVIC
T: +43 (0)1 40400 - 39820
stanisa.raspopovic@meduniwien.ac.at