Skip to main content

Nr22 Innere Medizin I / Krebsforschung, Kennzahl: 10370/17

An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Innere Medizin I / Institut für Krebsforschung im Bereich „Translational Oncology“ im Rahmen der Precision Medicine mit der Kennzahl: 10370/17, voraussichtlich ab 29. Juni 2017 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden mit einer Assistentin / einem Assistenten (postdoc) zu besetzen.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 3.626,60 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre an.
Das Arbeitsverhältnis endet nach Ablauf von 6 Jahren.
Anstellungserfordernisse: Abgeschlossenes Studium der Medizin, Biologie oder einer ähnlichen Fachrichtung mit facheinschlägigem Doktorat, Qualifikation in Forschung und Lehre. Die fremdenrechtlichen Anstellungserfordernisse bei Nicht-EU-Bürgern müssen gewährleistet sein.
Gewünschte Zusatzqualifikationen: Am Institut für Krebsforschung ist die Stelle einer Junior Gruppenleiterin / eines Junior Gruppenleiters im Bereich Translationale Oncology zu besetzen. Wir suchen hervorragende Kandidatinnen / Kandidaten mit abgeschlossener Doktorat und Postdoc Ausbildung im Bereich der Krebsforschung, die bereit sind eine eigenständige Forschergruppe im Bereich translationale Oncology aufzubauen. Wissenschaftliche Exzellenz und Unabhängigkeit der Kandidatinnen / Kandidaten muss durch CV, wissenschaftlichen Publikationen in Topjournalen und einem dem ausgeschriebenen Themen entsprechenden Forschungsvorhaben (max. 3 Seiten) dargestellt werden. Es wird erwartet, dass die erfolgreiche Kandidatin / der erfolgreiche Kandidat Erfahrung in der Planung und Durchführung von Forschungsprojekten sowie in der Betreuung von Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern nachweist. Es wird erwartet, dass kontinuierlich kompetitive Drittmittel eingeworben werden.
Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Kennzahl: 10370/17