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Nr40 MUVI, Kennzahl: 18748/17

Öffentliche Ausschreibung der Funktion des Kaufmännischen Geschäftsführers / der Kaufmännischen Geschäftsführerin der Medical University of Vienna International GmbH

Gemäß Stellenbesetzungsgesetz, BGBl. I Nr. 26/1998 idgF, gelangt bei der Medical University of Vienna International GmbH die Funktion des / der kaufmännischen Geschäftsführers/in zur Ausschreibung und Besetzung.

Die Medical University of Vienna International GmbH (MUVI) ist eine 100% Tochter der Medizinischen Universität Wien und ist international im Bereich Healthcare Management, Kowledge Transfer und Academic Medicine tätig. 

Job Overview:
Die kaufmännische Geschäftsführung der MUVI umfasst die strategische und operative Unternehmensführung, und ist in Abstimmung mit dem/der Wissenschaftlichen Geschäftsführer/in verantwortlich für das effiziente Management des Unternehmens in finanzieller, administrativer und organisatorischer Hinsicht. Der/die kaufmännische Geschäftsführer/in zeichnet verantwortlich für eine finanziell nachhaltige langfristige Geschäftsentwicklung in Abstimmung mit den Eigentümervertretern. Der/die Geschäftsführer/in stärkt die Reputation des Unternehmens und agiert in Übereinstimmung mit den organisatorischen Richtlinien und Rahmenbedingungen des Unternehmens, ethischen Geschäftspraktiken sowie internationalen Standards in der Patientenversorgung.

Der/die Geschäftsführer/in ist verantwortlich für die Akquisition, Konzeption, Koordination und Umsetzung von Hospital Management Projekten. Darunter fallen Schwerpunktaufgaben, wie Vertragsverhandlungen mit Investoren, Human Resources Management, Konzeption und Aufbau der Organisationsstruktur, Implementierung der Leistungen im Rahmen des geplanten Scope of Services (klinisch und nicht-klinisch), Mobilisierung, technische Inbetriebnahme und Betriebsführung von Spitälern. Die Implementierung und Umsetzung der Leistungen erfolgt gemeinsam mit dem Managementteam vor Ort. Eine optimierte Steuerung der komplexen Organisationen ist gewährleistet durch ein Monitoring mittels Key Performance Indikatoren.

Der/die Geschäftsführer/in ist zudem verantwortlich für die Organisationsentwicklung, den Aufbau und die Führung der Tochterunternehmen in Österreich als auch der ausländischen Tochtergesellschaften und Zweigniederlassungen (derzeit UAE, Iran im Aufbau) in Übereinstimmung mit den lokalen Gesetzen und spezifischen Marktgegebenheiten.

Das Beschäftigungsausmaß beträgt 40 Stunden pro Woche.

Für die Bewerbung um die zu besetzende Geschäftsführungsposition sind folgende Qualifikationen, Kenntnisse und Fähigkeiten erforderlich:

Qualifikation:

  • Betriebswirtschaftliche Ausbildung auf akademischem Niveau, Zusatzqualifikation im Healthcare Management
  • Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Executive Management (international)

Besondere Kenntnisse:

  • Ausgezeichnete englische Sprachkenntnisse (verhandlungsfähig)
  • Sehr gute Kenntnisse der österreichischen Forschungs- und Wissenschaftslandschaft, sowie der Anforderungen und Rahmenbedingungen der Universitäten in Österreich, im Speziellen der Medizinischen Universität Wien
  • Grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen im Vertrags-, Gesellschafts- und Arbeitsrecht
  • Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, Berichtswesen, Erstellung von Jahresabschlüssen, Budgetierung, Finanzierung und Liquiditätsmanagement, Personalmanagement
  • Umfangreiche Erfahrungen im internationalen Hospital Management (klinisch und administrativ)
  • Verhandlungsführung und Steuerung von komplexen internationalen Großprojekten
  • Interkulturelle Kompetenz und Diversity Management
  • Strukturierung von Organisationen, Abläufen und Projekten
  • Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten

Spezielle Anforderungen:

  • Enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung des/der wissenschaftlichen Geschäftsführer/in
  • Bereitschaft zu hoher Reisetätigkeit mit längeren Auslandsaufenthalten in der MENA Region
  • Bereitschaft zu Wochenendtätigkeit je nach länderspezifischen Werktagen

Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen, aus denen die bisherigen Erfahrungen und die Qualifikation entsprechend dem Anforderungsprofil ersichtlich sind, richten Sie bitte unter Angabe der Kennzahl 18748/17 bis spätestens 04.11.2017 an:
personalabteilung@meduniwien.ac.at
oder postalisch an: Medizinische Universität Wien
Abteilung Personal und Personalentwicklung
Spitalgasse 23, 1090 Wien

In der Bewerbung sind die Gründe anzuführen, die den/die Bewerber/in für die Besetzung der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen. Auf die Bestellung und den Anstellungsvertrag findet das Stellenbesetzungsgesetz Anwendung.