PE-Maßnahmen

Die Stabstelle Personalentwicklung erarbeitet Personalentwicklungsmaßnahmen, die sowohl auf individueller Ebene als auch auf Ebene von Arbeitsgruppen, Teams und Organisationseinheiten wirken sollen. Verschaffen Sie sich einen Eindruck über unsere Aktivitäten im Bereich Diversity Management, bei welchem es um die Erkenntnis geht, Vielfalt als Chance wahrzunehmen und zu nutzen. Darüber hinaus bieten wir speziell für NachwuchswissenschafterInnen das Netzwerk "ScientMedNet" an, in dem es um Vernetzung, Kooperation und gezielte Unterstützung für NachwuchswissenschafterInnen geht. Neue MitarbeiterInnen werden ebenso im Rahmen von Get together und mit einer Informationsbroschüre an der MedUni Wien begrüßt wie bestehende MitarbeiterInnen im Rahmen des Projekts "Konfliktkultur an der MedUni Wien" bei der Erneuerung bzw. Forcierung einer Zusammenarbeitskultur auf Team- und OE-Ebene unterstützt werden.

Bedarfsorientierte und zielgruppenspezifische Angebote der Stabstelle Personalentwicklung (wie z.B. Coaching oder Teamentwicklung) können von MitarbeiterInnen der Medizinischen Universität Wien auf Anfrage und nach genauer Bedarfsklärung in Anspruch genommen werden, z.B. bei Veränderungsprozessen, in schwierigen Arbeitssituationen oder zur Qualitätsentwicklung. Die Stabstelle Personalentwicklung bietet eine Beratung bei der Wahl der geeigneten Methode an und übernimmt die Auftragsvergabe. Mit der Durchführung der Maßnahmen werden externe ExpertInnen beauftragt, diese können von dem/der AntragstellerIn vorgeschlagen werden. Bis zu einem bestimmten Ausmaß können die Kosten für die Durchführung der Maßnahmen übernommen werden. Die Stabstelle Personalentwicklung unterstützt Sie unter anderem bei:

• Beratung bei der Wahl der geeigneten Maßnahme und der Auswahl der Coaches/SupervisorInnen/BeraterInnen/MediatorInnen/SeminarleiterInnen
• Auftragsvergabe, Organisation
• (Co-)Finanzierung

Für die im Rahmen der Personalentwicklung beauftragten externen SupervisorInnen und Coaches werden spezielle Qualifikationskriterien vorausgesetzt:
Qualifikationskriterien für SupervisorInnen und Coaches 
 
Antragstellung und Beratung
Der Antrag soll eine kurze Darstellung der aktuellen Arbeitssituation und eine Begründung für den Bedarf enthalten. Der/die AntragstellerIn erhält eine schriftliche Zusage (per E-Mail) über das Stundenkontingent und den Kostenzuschuss, der durch die Stabstelle Personalentwicklung übernommen wird.
Bitte richten Sie Ihren Antrag (formlos, per E-Mail) an:

Dr.ⁱⁿ Katharina Mallich-Pötz
Leiterin der Stabstelle Personalentwicklung
Tel: (01) 40160 10190
katharina.mallich@meduniwien.ac.at

Bitte beachten Sie, dass ein Kostenzuschuss nur im Fall einer schriftlichen Zusage übernommen werden kann.

Unter den folgenden Links finden Sie eine Auswahl von PE-Maßnahmen.