Gender Mainstreaming und Frauenförderung

• Die Dienstleistungseinrichtung Gender Mainstreaming unterstützt und berät das Rektorat und alle Leiterinnen und Leiter in Fragen der Gleichstellung und Frauenförderung, insbesondere um strukturelle Hindernisse für Frauen in der Wissenschaft an der MedUni Wien abzubauen und den Frauenanteil auf allen Qualifikationsstufen und besonders in den Führungspositionen (incl. ärztlicher Leitungsfunktionen) zu erhöhen.
• Durch spezielle Frauenförderungsprogramme und Maßnahmen werden Frauen verstärkt für eine wissenschaftliche Karriere motiviert und bei dieser unterstützt. Die Dienstleistungseinrichtung konzipiert, koordiniert und unterstützt daher alle Organisationseinheiten bei der Entwicklung und Implementierung von speziellen Maßnahmen und Programmen für Frauen mit dem Ziel, ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern in allen Position zu erreichen, die bestehende Unterrepräsentation und Benachteiligungen von Frauen zu beseitigen und die Berufsposition von Frauen in der Wissenschaft zu stärken.

Geschlechtsspezifische Forschung und Lehre

•  Die Dienstleistungseinrichtung Gender Mainstreaming ist mit der Aufgabe betraut, den Vizerektor für Lehre bei der Umsetzung der im Studienplan Medizin festgelegten Aufgaben im Bereich des interdisziplinären Schwerpunkts Geschlechterforschung (Women's Health and Gender-based Medicine) zu unterstützen.
• Die Dienstleistungseinrichtung Gender Mainstreaming unterstützt den Vizerektor für Forschung und die Leiterinnen und Leiter von Organisationseinheiten und Forschungsschwerpunkten bei der Anbahnung von Projekten im Bereich der Frauen- und Geschlechterforschung.
• Eine weitere Aufgabe der Dienstleistungseinrichtung besteht in der Bündelung, Koordination und Vernetzung vorhandener Forschungsaktivitäten an der MedUni Wien im Bereich der Frauen- und  Geschlechterforschung.