Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in mit PhD – Postdoc (m/w/d) – Schwerpunkt Imaging
Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Das Institut für Pharmakologie des Zentrums für Physiologie und Pharmakologie sucht voraussichtlich ab 4. Jänner 2027, in Vollzeit und auf 6 Jahre befristet eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in mit PhD – Postdoc (m/w/d) – Schwerpunkt Imaging.
Ihre Aufgaben
Die:der künftige Stelleninhaber:in soll das Fach Pharmakologie in Forschung und Lehre in wissenschaftlicher Breite vertretungsstark repräsentieren.
Insbesondere geht es um die:
- Forschung und Mitwirkung an Projekten der Organisationseinheit
- Selbständige Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden
- Mitwirkung an Evaluationen und universitären Verwaltungsaufgaben
- Wissenschaftliche Gestaltung und Weiterentwicklung des Faches Pharmakologie mit Schwerpunkt auf molekularer, zellulärer oder translationaler Pharmakologie sowie Rezeptorbiologie in Feldern wie z.B. der Neuropharmakologie, endokrinen oder der kardiovaskulären Pharmakologie. Etablierung eines international konkurrenzfähigen, drittmittelgeförderten Forschungsprogramms mit einem Schwerpunkt auf bildgebenden mikroskopischen Verfahren und/oder in-vivo Methoden zur Darstellung von Neurotransmittern und/oder -peptiden unter Einsatz genetisch kodierter Biosensoren oder ähnlichen optischen (auch optogenetischen) Tools.
Erfahrung in tierexperimentellen Techniken (inkl. Anwendung stereotaktischer chirurgischer Methoden) sowie in quantitativer Bild- und Datenanalyse wird erwartet.
Ein publikatorischer Nachweis der Anwendung der Techniken durch die Bewerber:innen ist erforderlich - Aktive Mitwirkung an den universitären Forschungsschwerpunkten der MedUni Wien sowie interdisziplinäre Kooperation mit klinischen und vorklinischen Einrichtungen
- Lehre & Nachwuchsförderung:
- Eigenverantwortliche Abhaltung von Lehrveranstaltungen und Prüfungstätigkeit im Diplomstudium Humanmedizin (N202) sowie in den einschlägigen Master- und PhD-Programmen der MedUni Wien
- Vermittlung pharmakologischer Grundlagen, arzneitherapeutischer Konzepte und innovativer Ansätze der personalisierten Medizin
- Betreuung und Anleitung von Diplomand:innen, Masterstudierenden und Doktorand:innen (PhD)
Ihr Profil
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Veterinärmedizin oder einer naturwissenschaftlichen Disziplin (z.B. Pharmazie, Biologie, Chemie) mit facheinschlägigem Doktorat bzw. abgeschlossenes PhD-Studium oder eine gleichwertige ausländische Qualifikation
- Forschungsexzellenz: Ein publikatorischer Nachweis der Anwendung der oben angeführten Techniken durch die Bewerber:innen ist erforderlich
- Lehre & Didaktik: Erfahrung in der Betreuung/Mitbetreuung von wissenschaftlichem Nachwuchs (PhD-, Master- und Diplomarbeiten). Qualifikation in Forschung und Lehre
- Internationalität: Internationale Erfahrung durch Auslandsaufenthalte, Kooperationen erwünscht
Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre an.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1b) beträgt derzeit Euro 5.014,-- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien.
Die Bewerber:innen werden gebeten, ihre Unterlagen in englischer Sprache einzureichen.
Die Bewerbung hat folgende Dokumente zu umfassen:
- Bewerbungsschreiben / Motivationsschreiben
- Tabellarischer Lebenslauf (inkl. wissenschaftlichem Werdegang)
- Vollständiges Publikationsverzeichnis sowie Aufstellung der 5 wichtigsten Arbeiten inkl. Erklärung des eigenen Beitrags
- Forschungskonzept (Darstellung der geplanten Forschungsausrichtung am Zentrum; max. 5 Seiten)
Bewerben Sie sich bis zum 2. Dezember 2026 und verwenden Sie dazu unser Bewerbungsformular am Ende dieser Seite unter “Jetzt bewerben”.
Kennzahl: 662/26
Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Benefits und Angebote
Mobilitätsförderung
Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.
Gute Verkehrsanbindung
Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
Parkmöglichkeit
Mitarbeiter:innen der MedUni Wien haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.
Interne Weiterbildungen
Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
Beratungsangebote
Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.
Betriebliche Altersvorsorge
Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
Mitarbeiter:innenrabatte
Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
Sichere Arbeitgeberin
Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
Kantine
In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.
Work-Life-Balance
Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
Kinderbetreuung
Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
Gleitzeit & Telearbeit
Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.
Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität & Inklusion
Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
Mitarbeiter:innenevents
Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.
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Kontaktmöglichkeit für Rückfragen
Bitte berücksichtigen Sie, dass wir per E-mail eingehende Bewerbungen nicht annehmen können. Alle Bewerbungen müssen ausschließlich über die Formulare in dieser Webseite erfolgen um angenommen werden zu können. Vielen Dank für Ihr Verständnis!
Für technische Rückfragen wenden Sie sich bitte an bewerbungen@meduniwien.ac.at.