Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Klinische Abteilung für Kardiologie der Universitätsklinik für Innere Medizin II sucht ab sofort, in Teilzeit (30 Wochenstunden) und auf 12 Monate befristet (mit Option auf Verlängerung) eine:n Biomedizinische:n Analytiker:in (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Labortechnische Unterstützung: Aufarbeitung von Proben zur weitergehenden Protein- und RNA-Analyse (Proteomics und Transcriptomics)
- Weiterverarbeitung von humanen Blutproben zu Plasma und/oder Serum sowie Isolation, Aktivierung und Kultivierung bestimmter Zellen aus Blutproben (z.B. Thrombozyten oder Leukozyten) sowie Durchführung von Experimenten wie Thrombozytenfunktionstests
- Administrative/organisatorische Unterstützung: Chemiebeauftragte Person (jährliche Giftstoff-Bilanz, Meldung CMR-Stoffe)
- Erhaltung der Labor-Infrastruktur (Wartung, Bestellung von Verbrauchsmaterialien)
Ihr Profil
- Diplom für Biomedizinische Analytik oder abgeschlossenes Studium der Biomedizinischen Analytik
- Eintragung ins Gesundheitsberuferegister
- Kenntnisse labortechnischer Analysemethoden, z.B. RNA-Isolierung, reverse Transkription, qPCR, Fixierung/Einbettung/Schneiden/Mounting von Gewebe, (Immun-)Histochemie und Mikroskopie (Brightfield/Fluoreszenz), Proteinextraktion, enzymatische Verdauung von Proteinen, C18-Peptidaufreinigung, Assays zur Protein- und Peptidquantifizierung (z.B. Bradford, BCA), ELISA, Western Blot
- Erfahrung in der Aufarbeitung von Blutproben und ggf. Thrombozytenfunktionstests
- PC-Kenntnisse (Microsoft Office)
Unser Angebot
- Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
- Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
- Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
- Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
- Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
- Ausgewogene Work-Life-Balance
- Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
- Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
- Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
- Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
- Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Beratungsangebote je nach Bedarf
- Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
- Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
- Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IIIb) beträgt derzeit Euro 2.671,-- brutto (14x jährlich) auf Teilzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter
https://br-ap.meduniwien.ac.at/en/ueber-uns/behindertenvertrauenspersonen/.
Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.
Geben Sie die Kennzahl: 193/26 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 15. April 2026 an: bewerbungen@meduniwien.ac.at.
Wir weisen darauf hin, dass für die Aufnahme als Mitarbeiter:in eines Gesundheitsberufs an der Medizinischen Universität Wien im gesamten klinischen Bereich ein Impf- und Immunitätsnachweis Voraussetzung ist. Der medizinische Impf- oder Immunitätsnachweis erfolgt ausschließlich durch die Verwendung des folgenden Formulars: IMPF-und IMMUNITÄTSNACHWEIS.
Wir weisen darauf hin, dass anfallende Kosten vom:von der Bewerber:in selbst zu tragen sind.
Im Einzelfall können weitere Nachweise, wie z.B. ein Lungenröntgen oder ein medizinisches Eignungsschreiben, zusätzlich zum Impf- und Immunitätsnachweis eingefordert werden.