An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Krankenhaushygiene und Infektionskontrolle mit der Kennzahl: 10027/22 eine Stelle eines:einer vollbeschäftigten Biomedizinischen Analytiker:in (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe IIIb) voraussichtlich mit 2. Jänner 2023 (auf unbestimmte Zeit) zu besetzen.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 2.877,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Aufgabengebiet: BMA im wissenschaftlichen Labor, Labortätigkeit: Mikrobiologie, Molekularbiologie, EDV-Dokumentation, QM.
Anstellungserfordernisse: Diplom für eine:n Biomedizinische:n Analytiker:in.
Gewünschte Qualifikationen: Laborerfahrung, Kenntnisse der mikrobiologischen Standardmethoden (Erregeridentifikation, Resistenzbestimmungen, Betreuung von Stammsammlung, etc.), Kenntnisse in molekularbiologischen Methoden (PCR, NGS, etc.), Bereitschaft zur Erlernung und Etablierung neuer Methoden für hygienische Untersuchungen & Umwelthygiene, Englisch, Teamfähigkeit, EDV-Kenntnisse.
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Kennzahl: 10027/22
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit der Kennzahl: 10027/22 bis 28. Dezember 2022 an:
bewerbungen@meduniwien.ac.at
oder postalisch an:
Medizinische Universität Wien
Abteilung Personal und Personalentwicklung
1090 Wien, Spitalgasse 23
https://www.meduniwien.ac.at/web/karriere/stellenausschreibungen/
Wir weisen darauf hin, dass für die Aufnahme als Mitarbeiter:in eines Gesundheitsberufs an der Medizinischen Universität Wien im gesamten klinischen Bereich ein Impf- und Immunitätsnachweis Voraussetzung ist. Der medizinische Impf- oder Immunitätsnachweis erfolgt ausschließlich durch die Verwendung des folgenden Formulars: https://www.meduniwien.ac.at/web/fileadmin/content/serviceeinrichtungen/personalabteilung/stellenausschreibungen/bewerbungsformulare/Impf-_und_Immunitaetsnachweis.pdf. Wir weisen darauf hin, dass anfallende Kosten vom:von der Bewerber:in selbst zu tragen sind.
Im Einzelfall können weitere Nachweise, wie z.B. ein Lungenröntgen oder ein medizinisches Eignungsschreiben, zusätzlich zum Impf- und Immunitätsnachweis eingefordert werden.