An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Frauenheilkunde / Klinische Abteilung für Allgemeine Gynäkologie und Gynäkologische Onkologie mit der Kennzahl: 7071/22 eine Stelle eines:einer halbbeschäftigten Biomedizinischen Analytiker:in (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe IIIb) voraussichtlich mit 24. Oktober 2022 (befristet bis 30. Juni 2023 mit der Option auf Verlängerung) zu besetzen.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 1.438,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Aufgabengebiet: Durchführung von Diagnostikverfahren bei erblichen Brust- und Eierstockkrebs (BRCA) sowie allgemeine Labor-, Dokumentations- und Qualitätsscherungstätigkeiten.
Anstellungserfordernisse: Diplom für eine:n Biomedizinische:n Analytiker:in.
Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse in molekulargenetischen Arbeitsmethoden; genaues, verantwortungsbewusstes, selbstständiges Arbeiten.
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Kennzahl: 7071/22
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit der Kennzahl: 7071/22 bis 12. Oktober 2022 an:
bewerbungen@meduniwien.ac.at
oder postalisch an:
Medizinische Universität Wien
Abteilung Personal und Personalentwicklung
1090 Wien, Spitalgasse 23
https://www.meduniwien.ac.at/web/karriere/stellenausschreibungen/
Wir weisen darauf hin, dass für die Aufnahme als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter eines Gesundheitsberufs an der Medizinischen Universität Wien im gesamten klinischen Bereich ein Impf- und Immunitätsnachweis Voraussetzung ist. Der medizinische Impf- oder Immunitätsnachweis erfolgt ausschließlich durch die Verwendung des folgenden Formulars: https://www.meduniwien.ac.at/web/fileadmin/content/serviceeinrichtungen/personalabteilung/stellenausschreibungen/bewerbungsformulare/Impf-_und_Immunitaetsnachweis.pdf. Wir weisen darauf hin, dass anfallende Kosten von der Bewerberin / vom Bewerber selbst zu tragen sind.
Im Einzelfall können weitere Nachweise, wie z.B. ein Lungenröntgen oder ein medizinisches Eignungsschreiben, zusätzlich zum Impf- und Immunitätsnachweis eingefordert werden.