An der Medizinischen Universität Wien ist am Zentrum für Medizinische Statistik, Informatik und Intelligente Systeme / Institut für Outcomes Research mit der Kennzahl: 7319/22 eine Stelle eines:einer halbbeschäftigten Patient-Flow-Manager:in (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe IIIb) voraussichtlich mit 7. November 2022 (befristet bis 30. Juni 2025) zu besetzen.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 1.758,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Aufgabengebiet:
Entwicklung von Behandlungspfaden:
- Unterstützung der multiprofessionellen Arbeitsgruppe bei der Entwicklung des Behandlungspfads
- Planung und Koordination von Arbeitsbesprechungen
- Leiten/Moderation von fachbezogenen Arbeitskreisen oder Veranstaltungen/Workshops
- Prozessskizze mit Adonis oder einer ähnlichen Software
- Koordination und onboarding aller am Prozess beteiligten Berufsgruppen
- Monitoring des Behandlungspfads und Reflexion mit den Prozessbeteiligten
- Einleitung und Evaluation von Verbesserungsmaßnahmen
- Unterstützung des multiprofessionellen Teams bei der Datenerhebung und -analyse
- Unterstützung der Support-Koordinator:in bei Projektmanagement Value-Based Health Care (VBHC)
- Mitwirkung bei der Steuerung und Optimierung von Prozessen und Schnittstellen sowie bei der Erarbeitung und Umsetzung von strategischen Konzepten
- Mitwirkung bei der Führung im Change
- Informationsmanagement im interprofessionellen Team
Anstellungserfordernisse:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem ärztlichen oder nicht-ärztlichen Gesundheitsberuf, einschließlich einschlägiges abgeschlossenes Masterstudium oder Interesse daran, ein solches zu absolvieren
Gewünschte Qualifikationen:
- Prozessmanagement Kenntnisse
- Dreijährige facheinschlägige Berufsausübung im Akutkrankenhaus-Setting
- Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- EDV-Kenntnisse
Kenntnisse in VBHC wünschenswert
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und einschlägiger Vorschriften
- Planungskompetenz
- Kenntnisse der gesamtbetrieblichen Abläufe einer Krankenanstalt
- Umsetzung evidenzbasierter Grundlagen
- Fähigkeit zum vernetzten Denken
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Kenntnisse Qualitätsmanagement/Qualitätssicherung
- Hohe Stress- und Frustrationstoleranz
- Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen
- Überdurchschnittliche Leistungs- und Einsatzbereitschaft
- Repräsentationsfähigkeit
Bei gleicher Qualifikation wird die Einstellung von Bewerber:innen mit Erwerbsminderung gefördert.
Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter
www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen.
Information regarding the General Data Protection Regulation is available at
www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen_en.
Kennzahl: 7319/22
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit der Kennzahl: 7319/22 bis 2. November 2022 an:
bewerbungen@meduniwien.ac.at
oder postalisch an:
Medizinische Universität Wien
Abteilung Personal und Personalentwicklung
1090 Wien, Spitalgasse 23
https://www.meduniwien.ac.at/web/karriere/stellenausschreibungen/
Wir weisen darauf hin, dass für die Aufnahme als Mitarbeiter:in der Medizinischen Universität Wien der Nachweis einer Impfung gegen Covid-19 Voraussetzung ist.