An der Medizinischen Universität Wien ist am Teaching Center / Assessment & Skills mit der Kennzahl: 20750/19 eine Stelle einer / eines vollbeschäftigten Referentin / Referenten für Datenmanagement (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe IVa) voraussichtlich mit 25. November 2019 zu besetzen.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 2.614,30 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Aufgabengebiet: Das Aufnahmeverfahren (MedAT) für das Human- und Zahnmedizinstudium wird jährlich gemeinsam von den Medizinischen Universitäten Wien, Innsbruck und Graz sowie der Medizinischen Fakultät der JKU Linz durchgeführt und dient der Auswahl der Studierenden mittels high-stakes-Tests für die Studien Human- und Zahnmedizin für das jeweilige Studienjahr. Als Referentin / Referent für das Datenmanagement sind Sie in einem kleinen Team für Auswertungen und Berichtslegung im Zusammenhang mit dem Aufnahmeverfahren verantwortlich. Sie planen und strukturieren mit wissenschaftlicher Expertise Auswertungen, welche deskriptivstatistische und psychometrische Analysen umfassen. Die Fragebogenkonstruktion für die Evaluation des Aufnahmeverfahrens und die Entwicklung psychologisch-diagnostischer Verfahren für das Online Self-Assessment fallen in Ihren Zuständigkeitsbereich. Darüber hinaus unterstützen Sie das Team in operativen Abläufen und befassen sich mit Datenschutzangelegenheiten.
Anstellungserfordernisse: Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) der Psychologie, Data Science, Informatik oder einem anderen Studienfach mit Schwerpunkt in Statistik.
Gewünschte Qualifikationen: Gute Kenntnisse in Statistik, Testkonstruktion und Psychologischer Diagnostik. Sehr gute Kenntnisse in Statistiksoftware (idealerweise in R). Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (idealerweise auch Erfahrung in LaTeX) und hohe IT-Affinität. Wünschenswert sind zudem fortgeschrittene Programmierkenntnisse. Erfahrung in administrativen und organisatorischen Arbeiten. Fähigkeit zu präzisem und selbstständigem Arbeiten sowie hohes Maß an Eigeninitiative, sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, rasche Auffassungsgabe, Lernbereitschaft, Belastbarkeit, Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeit in den besonders arbeitsintensiven Phasen vor und unmittelbar nach dem Testtag.
Bei gleicher Qualifikation wird die Einstellung von Bewerbern/innen mit Erwerbsminderung gefördert.
Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen.
Information regarding the General Data Protection Regulation is available at www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen_en.
Kennzahl: 20750/19
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit der Kennzahl: 20750/19 bis 20. November 2019 an:
bewerbungen@meduniwien.ac.at
oder postalisch an:
Medizinische Universität Wien
Abteilung Personal und Personalentwicklung
1090 Wien, Spitalgasse 23
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