An der Medizinischen Universität Wien ist in der Abteilung Personal und Personalentwicklung mit der Kennzahl: 9739/22 eine Stelle eines:einer vollbeschäftigten Senior HR Projektmanager:in (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe IVa) voraussichtlich mit 1. März 2023 (auf unbestimmte Zeit) zu besetzen.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 2.791,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Die Medizinische Universität Wien ist mit über 6.500 Mitarbeiter:innen sowie rund 8.000 Studierenden eine der größten medizinischen Universitätseinrichtungen im EU-Raum und arbeitet beständig daran, die besten Mitarbeiter:innen zu gewinnen und zu entwickeln.
Aufgabengebiet:
- Übernahme von und Mitarbeit bei strategischen Personalprojekten in enger und direkter Abstimmung mit der Personalleitung
- Leitung des Programms zu Neugestaltung und Modernisierung des Personalgewinnungs- und Personalauswahl-Prozesses
- Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität insbesondere durch die Gewinnung von Arbeitgeberauszeichnungen und –Zertifizierungen, die Internationalisierung des Außenauftritts und die Anwendung von Tools im Bereich Social Media
- Vorantreiben der Digitalisierung von Prozessen und Abläufen durch Auswahl und Einsatz zeitgemäßer und passender HR-Softwarelösungen
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit fachlich verbundenen Abteilungen
- Potenzial zur Übernahme von fachlicher Führungsverantwortung im Projektrahmen
Anstellungserfordernisse:
- Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom o.ä.) mit personalwirtschaftlichen Spezialisierungen wie Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie
- Nachweisliche Projektleitungserfahrung mit Innovations- oder Digitalisierungsauftrag in entsprechender Größenordnung
- Nachweisliche Kenntnisse in den Bereichen Employer Branding, Recruiting und Social Media in entsprechender Größenordnung
Gewünschte Qualifikationen:
- Langjährige (mind. 7 Jahre) Berufserfahrung im HR-Projektmanagement oder der HR-Beratung, idealerweise mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen, öffentlichen Sektor oder Hochschulbereich
- Umfassendes Verständnis für ganzheitliche HR-Prozesse aus Theorie und Praxis, vor allem aus der Personalgewinnung und -Auswahl
- Exzellente Softwarekenntnisse sämtlicher MS Office-Anwendungen sowie spezifischer HR-Applikationen (ATS, HRIS/SAP, EE)
- Zertifizierung in Projekt- (PMA) oder Prozessmanagement von Vorteil
- Hochgradig strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationstalent über alle hierarchischen Ebenen hinweg
- Durchsetzungskraft und Umsetzungsstärke
- Strategisches und langfristiges Denken
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen:
- Langfristige Zusammenarbeit mit einem etablierten und erfolgreichen Arbeitgeber
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gleitzeitregelung
- Arbeiten in einem motivierten, kollegialen Team
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Bei gleicher Qualifikation wird die Einstellung von Bewerber:innen mit Erwerbsminderung gefördert.
Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen.
Information regarding the General Data Protection Regulation is available at www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen_en.
Kennzahl: 9739/22
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit der Kennzahl: 9739/22 bis 21. Dezember 2022 an:
bewerbungen@meduniwien.ac.at
oder postalisch an:
Medizinische Universität Wien
Abteilung Personal und Personalentwicklung
1090 Wien, Spitalgasse 23
https://www.meduniwien.ac.at/web/karriere/stellenausschreibungen/
Wir weisen darauf hin, dass für die Aufnahme als Mitarbeiter:in der Medizinischen Universität Wien zumindest eine Grundimmunisierung (3 Impfungen) nachgewiesen werden muss.