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Nr42 Medizinische Statistik, Kennzahl: 7318/22

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An der Medizinischen Universität Wien ist am Zentrum für Medizinische Statistik, Informatik und Intelligente Systeme / Institut für Outcomes Research mit der Kennzahl: 7318/22 eine Stelle eines:einer vollbeschäftigten Care Supportkoordinator:in (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe IVa) voraussichtlich mit 7. November 2022 (befristet bis 30. Juni 2025) zu besetzen.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 3.777,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Aufgabengebiet:

Entwicklung von Behandlungspfaden:

Die:der VBHC Supportkoordinator:in übernimmt die Koordination der Etablierung der Behandlungspfade für ausgewählte medizinische Diagnosen (z.B. Brustkrebs, Aortenklappenvitien, Prostatakrebs, etc.). Dies umfasst die

  • Information und Berichtslegung an das VBHC Board (Lenkungsausschuss)
  • Ansprechpartner:in für alle beteiligten Berufsgruppen der Medizinischen Universität Wien und des Universitätsklinikum AKH Wien
  • Schnittstellenmanager:in
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Value-Based Health Care (VBHC) Beratungsteam und dem zentralen Outcomes Training Team
  • Bedarfserhebung der notwendigen Expert:innen und Festlegung von Qualifizierungsmaßnahmen
  • Leitung von Workshops für die Definition von Patient:innenpfaden
  • Begleitung und Unterstützung der Flowmanager:innen
  • Prozessbegleitung des involvierten klinisch tätigen Personals

Die:der Supportkoordinator:in ist ein:e wichtige:r Ansprechpartner:in im Fachwissen (fachliche Führung) für ihre unterstellten Mitarbeiter:innen und für andere am Prozess beteiligte Berufsgruppen. Sie:er hat eine zentrale Rolle im Kommunikations- und Informationsmanagement im multiprofessionellen Setting.

Zu ihren:seinen Aufgaben zählen außerdem die Koordination der VBHC Patient-Flow-Manager:innen, die Personaleinsatzplanung, die Sicherstellung der quantitativen und qualitativen Personalerfordernisse sowie der kompetenzgerechte Einsatz des Personals.

Anstellungserfordernisse:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem ärztlichen oder nicht-ärztlichen Gesundheitsberuf, einschließlich einschlägiges abgeschlossenes Masterstudium oder Interesse daran, ein solches zu absolvieren

Gewünschte Qualifikationen:

  • Fortbildung in Prozess-/Projektmanagement
  • fünfjährige Berufsausübung im Akutkrankenhaus-Setting
  • Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • EDV-Kenntnisse

Kenntnisse in VBHC wünschenswert

  • Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und einschlägiger Vorschriften
  • Planungskompetenz
  • Kenntnisse der gesamtbetrieblichen Abläufe einer Krankenanstalt
  • Umsetzung evidenzbasierter Grundlagen
  • Fähigkeit zum vernetzten Denken
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Kenntnisse Qualitätsmanagement/Qualitätssicherung
  • Hohe Stress- und Frustrationstoleranz
  • Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen
  • Überdurchschnittliche Leistungs- und Einsatzbereitschaft
  • Repräsentationsfähigkeit

Bei gleicher Qualifikation wird die Einstellung von Bewerber:innen mit Erwerbsminderung gefördert.

Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter
www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen.

Information regarding the General Data Protection Regulation is available at
www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen_en.

Kennzahl: 7318/22

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit der Kennzahl: 7318/22 bis 2. November 2022 an:
bewerbungen@meduniwien.ac.at
oder postalisch an:
Medizinische Universität Wien
Abteilung Personal und Personalentwicklung
1090 Wien, Spitalgasse 23
https://www.meduniwien.ac.at/web/karriere/stellenausschreibungen/

Wir weisen darauf hin, dass für die Aufnahme als Mitarbeiter:in der Medizinischen Universität Wien der Nachweis einer Impfung gegen Covid-19 Voraussetzung ist.