An der Medizinischen Universität Wien ist am Zentrum für Medizinische Statistik, Informatik und Intelligente Systeme / Institut für Outcomes Research mit der Kennzahl: 7318/22 eine Stelle eines:einer vollbeschäftigten Care Supportkoordinator:in (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe IVa) voraussichtlich mit 7. November 2022 (befristet bis 30. Juni 2025) zu besetzen.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 3.777,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Aufgabengebiet:
Entwicklung von Behandlungspfaden:
Die:der VBHC Supportkoordinator:in übernimmt die Koordination der Etablierung der Behandlungspfade für ausgewählte medizinische Diagnosen (z.B. Brustkrebs, Aortenklappenvitien, Prostatakrebs, etc.). Dies umfasst die
- Information und Berichtslegung an das VBHC Board (Lenkungsausschuss)
- Ansprechpartner:in für alle beteiligten Berufsgruppen der Medizinischen Universität Wien und des Universitätsklinikum AKH Wien
- Schnittstellenmanager:in
- Enge Zusammenarbeit mit dem Value-Based Health Care (VBHC) Beratungsteam und dem zentralen Outcomes Training Team
- Bedarfserhebung der notwendigen Expert:innen und Festlegung von Qualifizierungsmaßnahmen
- Leitung von Workshops für die Definition von Patient:innenpfaden
- Begleitung und Unterstützung der Flowmanager:innen
- Prozessbegleitung des involvierten klinisch tätigen Personals
Die:der Supportkoordinator:in ist ein:e wichtige:r Ansprechpartner:in im Fachwissen (fachliche Führung) für ihre unterstellten Mitarbeiter:innen und für andere am Prozess beteiligte Berufsgruppen. Sie:er hat eine zentrale Rolle im Kommunikations- und Informationsmanagement im multiprofessionellen Setting.
Zu ihren:seinen Aufgaben zählen außerdem die Koordination der VBHC Patient-Flow-Manager:innen, die Personaleinsatzplanung, die Sicherstellung der quantitativen und qualitativen Personalerfordernisse sowie der kompetenzgerechte Einsatz des Personals.
Anstellungserfordernisse:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem ärztlichen oder nicht-ärztlichen Gesundheitsberuf, einschließlich einschlägiges abgeschlossenes Masterstudium oder Interesse daran, ein solches zu absolvieren
Gewünschte Qualifikationen:
- Fortbildung in Prozess-/Projektmanagement
- fünfjährige Berufsausübung im Akutkrankenhaus-Setting
- Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- EDV-Kenntnisse
Kenntnisse in VBHC wünschenswert
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und einschlägiger Vorschriften
- Planungskompetenz
- Kenntnisse der gesamtbetrieblichen Abläufe einer Krankenanstalt
- Umsetzung evidenzbasierter Grundlagen
- Fähigkeit zum vernetzten Denken
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Kenntnisse Qualitätsmanagement/Qualitätssicherung
- Hohe Stress- und Frustrationstoleranz
- Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen
- Überdurchschnittliche Leistungs- und Einsatzbereitschaft
- Repräsentationsfähigkeit
Bei gleicher Qualifikation wird die Einstellung von Bewerber:innen mit Erwerbsminderung gefördert.
Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter
www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen.
Information regarding the General Data Protection Regulation is available at
www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen_en.
Kennzahl: 7318/22
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit der Kennzahl: 7318/22 bis 2. November 2022 an:
bewerbungen@meduniwien.ac.at
oder postalisch an:
Medizinische Universität Wien
Abteilung Personal und Personalentwicklung
1090 Wien, Spitalgasse 23
https://www.meduniwien.ac.at/web/karriere/stellenausschreibungen/
Wir weisen darauf hin, dass für die Aufnahme als Mitarbeiter:in der Medizinischen Universität Wien der Nachweis einer Impfung gegen Covid-19 Voraussetzung ist.