Ziel: Gemeinsame Entwicklung von Strategien zur verstärkten Integration von Gender- und Diversityaspekten in der Lehre
Im Oktober 2009 wurde die Arbeitsgruppe "Gender im Pflichtcurriculum" von der Stabstelle Gender Mainstreaming und dem Vizerektorat für Personalentwicklung und Frauenförderung ins Leben gerufen. Darin haben die Teilnehmer/innen (Hauptakteure/-akteurinnen im Bereich der Lehre aus unterschiedlichen Fachgebieten) die Möglichkeit, mit professioneller Begleitung Integrationsstrategien für geschlechtsspezifische Aspekte in der Pflichtlehre zu konzipieren und umzusetzen. Bis Mai 2010 fanden sechs halbtägige Workshops statt, in welchen ein gemeinsames Ergebnispapier erarbeitet wurde. Seitdem werden halbjährlich Workshops abgehalten, um die Umsetzung des Ergebnispapiers zu überprüfen und neue Maßnahmen zu entwickeln.