(Wien, 05-11-2026) Die Medizinische Universität Wien wurde mit dem Biber Impact Award 2026 in der Kategorie „Institution“ für ihr Engagement im Bereich „Vielfalt und Chancen“ ausgezeichnet. Im Mittelpunkt steht das Projekt „Inklusion@MedUni Wien“, mit dem die Universität seit 2023 gezielt ein inklusives und barrierefreies Arbeitsumfeld für Menschen mit Behinderungen fördert.
Das Projekt setzt auf Beratung, Sensibilisierung und die gezielte Rekrutierung von Menschen mit Behinderungen. Ziel ist es, Barrieren im Arbeitsalltag abzubauen, Chancengleichheit zu fördern und die vielfältigen Kompetenzen und Erfahrungen der Mitarbeiter:innen bestmöglich einzubinden. Dabei versteht die MedUni Wien Inklusion als Querschnittsaufgabe, die durch die enge Zusammenarbeit mit dem Behindertenbeirat, dem Barrierefreiheitsbeauftragten, den Behindertenvertrauenspersonen und weiteren universitären Projektgruppen vorangetrieben wird.
Den Biber Impact Award nahmen Vizerektorin Michaela Fritz, die stellvertretende Leiterin der Abteilung Diversity, Equity and Inclusion (DEI), Angelika Hoffer-Pober, und der Barrierefreiheitsbeauftragte Alexander Ahrens stellvertretend für die MedUni Wien entgegen. Die Preisverleihung fand in der Wiener Unternehmenszentrale der Österreichischen Post statt und brachte Vertreter:innen aus Kultur, Medien, Wirtschaft und Wissenschaft zusammen.
Mit dem Biber Impact Award würdigt das BIBER Magazin das Engagement der MedUni Wien für eine Arbeitswelt, in der Vielfalt als Stärke verstanden und die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen aktiv gefördert wird.
