An der Medizinischen Universität Wien ist in der Stabstelle Gender Mainstreaming und Diversity mit der Kennzahl: 426/23 eine Stelle eines:einer vollbeschäftigten Referent:in (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe IVa) voraussichtlich mit 1. März 2023 (befristet auf die Dauer von 1 Jahr mit der Option auf unbefristete Verlängerung) zu besetzen.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 2.991,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Die Medizinische Universität Wien ist mit über 6.500 Mitarbeiter:innen sowie rund 8.000 Studierenden eine der größten medizinischen Universitätseinrichtungen im EU-Raum und arbeitet beständig daran, die besten Mitarbeiter:innen zu gewinnen und zu entwickeln. Wir haben uns das strategische Ziel gesetzt, unsere Attraktivität als Arbeitgeber für Mitarbeiter:innen mit Beeinträchtigungen zu erhöhen und die Arbeitsbedingungen für Kolleg:innen mit Beeinträchtigungen kontinuierlich zu verbessern.
Aufgabengebiet:
- Initiierung des Projektes „Inklusion MedUni Wien“, mit dem Ziel die Anstellungen von Menschen mit Beeinträchtigungen zu erhöhen und diese Kolleg:innen zu integrieren
- Management von Projekten und Prozessen von der Konzeption, Planung, Implementierung bis zur Umsetzungs- sowie Wirkungskontrolle
- Aufbau einer Informationswebsite
- Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte sowie Beratungsstelle für alle Fragen rund um das Thema Inklusion und Diversität
- Schnittstelle zu und Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen (Abteilung Personal und Personalentwicklung, Abteilung Recht und Compliance, Behindertenvertrauenspersonen, Behindertenbeirat, Behindertenbeauftragte der Studienabteilung)
- Kontakt zu und Austausch mit relevanten sozialen Organisationen, Behörden und öffentlichen Stellen
- Selbstständiges Umsetzen von Initiativen für mehr Diversität (z.B. Veranstaltungen organisieren, Artikel verfassen)
Anstellungserfordernisse:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom o.ä.), idealerweise in Psychologie, Soziologie oder mit wirtschaftlichem Schwerpunkt
- Nachweisliche Erfahrung mit Inklusionsprojekten in entsprechender Größenordnung
Gewünschte Qualifikationen:
- Kenntnisse in den Bereichen Gleichbehandlung, Diversity Management und Inklusion sowie soziale und interkulturelle Kompetenz
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen
- Erfahrung im Management von bereichsübergreifenden Projekten
- Grundverständnis für HR-Prozesse, vor allem aus der Personalgewinnung und -auswahl
- Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit
- Engagement und Belastbarkeit, Überzeugungskraft und Umsetzungsstärke
- Kommunikationstalent über alle hierarchischen Ebenen hinweg
- Exzellente Softwarekenntnisse sämtlicher MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen:
- Gestaltung und Entwicklung eines Arbeitsbereichs von großer gesellschaftlicher Relevanz
- Langfristige Zusammenarbeit mit einem etablierten und erfolgreichen Arbeitgeber
- ein angenehmes, familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Arbeiten in einem motivierten, kollegialen Team
- Gleitzeitregelung, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche freie Tage, bezahlte Ruhepause
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- zahlreiche weitere Vorteile (zentrale Lage, Kantine, kostengünstiger Parkplatz, Fahrradabstellplätze, Kinderbetreuung, Gesundheitsförderungsprogramme, Gratis-Impfaktionen etc)
Bei gleicher Qualifikation wird die Einstellung von Bewerber:innen mit Erwerbsminderung gefördert.
Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter
www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen.
Information regarding the General Data Protection Regulation is available at
www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen_en.
Kennzahl: 426/23
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit der Kennzahl: 426/23 bis 8. Februar 2023 an:
bewerbungen@meduniwien.ac.at
oder postalisch an:
Medizinische Universität Wien
Abteilung Personal und Personalentwicklung
1090 Wien, Spitalgasse 23
https://www.meduniwien.ac.at/web/karriere/stellenausschreibungen/