Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit eine:n
Expert:in Recruiting und Personalentwicklung
Wir sind mit über 6.000 Mitarbeiter:innen eine der größten medizinischen Universitäten Europas und wollen die besten Talente gewinnen und halten. Dazu leistet das Team der Abteilung Personal und Personalentwicklung einen entscheidenden Beitrag. Als Expert:in für Recruiting und Personalentwicklung wirken Sie aktiv an der Modernisierung und Weiterentwicklung der universitätsweiten Personalarbeit mit.
Unser Angebot:
- Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
- Arbeit in einem dynamischen Team in überschaubarer Größe
- Kreatives und innovatives Aufgabengebiet mit Gestaltungspotenzial
- Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Mitarbeiter:innen-Events (Team-Abend, Weihnachtsfeier etc.)
- Gesundheitsmaßnahmen von Gesundheitsförderung bis Vorsorgeuntersuchungen
- Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion
- Gute Verkehrsanbindung in zentraler Wiener Lage
- Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
- Flexibles Gleitzeitmodell mit Telearbeitsmöglichkeit
- Betriebskantinen (Mensa) mit vergünstigten Speisen
- Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen durch den Betriebsrat
- Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
- Angebot von Coaching und Supervision nach Bedarf
- Kostengünstige Garagenplätze
Ihre Aufgaben
- Umfassende Mitarbeit und Koordination innovativer HR-Projekte mit Ziel der Digitalisierung, Modernisierung und/oder Optimierung
- Selbstständige Übernahme der Recruitingverfahren, oder Schritten daraus wie Inseratengestaltung, Vorauswahl, Bewerber:innen-Management sowie Interviewführung
- Mitwirken beim Aufbau einer starken Arbeitgebermarke durch Konzeptionierung und Umsetzung von konkreten Maßnahmen
- Mitbetreuung des universitätsweiten Karriereprogramms für Nachwuchswissenschaftler:innen
- Mitarbeit bei Konzeption, Planung und Budgetierung von Personalentwicklungsseminaren
- Selbstständige Administration, Organisation und Betreuung von virtuellen und Präsenztrainings
- Beratung von unterschiedlichen internen Stakeholder:innen zu Fragen aus Recruiting und Personalentwicklung
Ihr Profil
- Idealerweise Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt (z.B. Psychologie, Betriebswirtschaft oder Human Resources) oder vergleichbare Ausbildung
- Zusatzausbildung in oder Interesse für (Arbeitgeber-)Marketing
- HR-Management Berufserfahrung in einem modernen Unternehmen oder aus der Personalberatung
- Solide Kenntnisse von HR-Kernprozessen entlang des „Employee Life Cycle“, vor allem Recruiting und Personalentwicklung
- Affinität im Erlernen und Anwenden von HR-IT Lösungen (z.B. Online Learning, Content Management, Recruiting Systeme)
- Sicherheit in der Textgestaltung auf Deutsch und Englisch
- Begeisterung für innovatives HR-Management und projektorientiertes Arbeiten
- Verständnis für die Spezifika des Hochschul- und Gesundheitswesens oder öffentlichen Sektors von Vorteil
- Engagement und Freude an der Arbeit
- Hands-On Mentalität und klare Serviceorientierung
- Freundlichkeit, Ehrlichkeit und Kollegialität im Umgang
Bei Anrechnung von entsprechenden einschlägigen Vorerfahrungen, Ausbildungen und Qualifikationen bieten wir ein überkollektivvertragliches (Uni-KV, VrwGr. IIIb) Bruttomonatsgehalt ab Euro 3.000,--.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter
https://br-ap.meduniwien.ac.at/en/ueber-uns/behindertenvertrauenspersonen/.
Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter
www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit der Kennzahl: 8932/23 bis 11. Oktober 2023 an: bewerbungen@meduniwien.ac.at