An der Medizinischen Universität Wien ist in der Stabstelle für Gender Mainstreaming und Diversity mit der Kennzahl: 8837/20 eine Ersatzkraftstelle einer / eines teilbeschäftigten (30 Wochenstunden) Referentin / Referenten (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe IVa) voraussichtlich mit 23. November 2020 (befristet bis 31. Dezember 2022) zu besetzen.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 2.004,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Aufgabengebiet: Konzeption, Planung, Umsetzung und Evaluation verschiedener Maßnahmen im Bereich Diversity Management. Definition, Adaption und (Weiter-)Entwicklung von Gleichstellungsindikatoren aus den Bereichen Geschlecht, Alter, Nationalität sowie weiteren Diversitätskategorien. Konzeption und Durchführung von empirischen, sozialwissenschaftlichen Projekten aus den Themenbereichen „Gender“ und „Diversität“.
Anstellungserfordernisse: Abgeschlossenes Studium.
Gewünschte Qualifikationen: Gute Kenntnisse sozialwissenschaftlicher Forschungsmethoden (v.a. im quantitativen Bereich), ausgezeichnete Englischkenntnisse, sehr gute EDV Kenntnisse (MS-Office, SPSS), Organisationstalent, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Bei gleicher Qualifikation wird die Einstellung von Bewerbern/innen mit Erwerbsminderung gefördert.
Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen.
Information regarding the General Data Protection Regulation is available at www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen_en.
Kennzahl: 8837/20
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit der Kennzahl: 8837/20 bis 18. November 2020 an:
bewerbungen@meduniwien.ac.at
oder postalisch an:
Medizinische Universität Wien
Abteilung Personal und Personalentwicklung
1090 Wien, Spitalgasse 23
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