Inhalte
Basisteil Arbeitsmedizin:
- Einführung in die arbeitsmedizinische Tätigkeit (Berufsbild, Basiskonzepte, Rechtsgrundlagen)
- Physische Einflussfaktoren (Lärm, Stäube/Gase, Hitze/Kälte, Strahlen, Licht/Beleuchtung, Arbeitsmittel, chemisch-toxische und biologische Arbeitsstoffe)
- Psychische Einflussfaktoren (Aufbau-/Ablauforganisation, Unternehmenskultur, Auswirkungen psychischer Einflussfaktoren, Erhebung und Bewertung psychischer Belastungen und Beanspruchungen, Ältere Arbeitnehmer:innen)
- Betriebliche Gesundheitsförderung (Konzepte zur Gesundheitsberatung, Burnout und Stressmanagement, Suchtprävention, Fehlzeiten- und Wiedereingliederungsmanagement)
- Vorbereitung auf den Berufseinstieg (Projektmanagement, Investitionsplanung, Gesprächsführung, Vertragsrecht)
Aufbauteil Organisationsmedizin:
- Strategisches und HR-Management (Betriebliches Management, Personalmanagement)
- Systemisches Gesundheitsmanagement (Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitsmanagement)
- Psychologische Themenfelder (Grundlagen der Psychologie, Notfallpsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Gesundheitspsychologie)
- Organisationsmedizinische Methodenanwendung (Organisationsmedizinische Methodik und Fallanwendungen, Kommunikationstechniken und Konfliktmanagement)
- Wissenschaftliches Arbeiten (Forschungsseminare I - V)
- Master-Thesis