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Studienaufbau & Curriculum

Inhalte

  • Grundlagen und Zusammenarbeit
    (Rechtsgrundlagen im Arbeitnehmer:innenschutz, Berufsbild, Institutionen und Ansprechpartner:innen, Kommunikation)
  • Analyse von Einflussfaktoren
    (Messung und Erhebung physischer und psychischer Einflussfaktoren, Gefährdungsevaluierung, Unfallverhütung)
  • Arbeitsmedizinische Untersuchungen
    (Arbeitsphysiologie, Berufskrankheiten, Wirkungen physikalischer und psychischer Einflussfaktoren, Untersuchungsmethoden)
  • Prävention und Maßnahmen
    (Arbeitsrecht, Arbeitsplatzgestaltungs- und Arbeitsschutzmaßnahmen, Gesundheitsförderung)
  • Tools
    (Qualitätsmanagement, Erste Hilfe, Administration)